|
|
Meer over de regeling |
Bent/was u werknemer in vaste of tijdelijke dienst bij een werkgever in de horeca en is/was uw werkgever inschrijfplichtig bij het bedrijfschap Horeca en Catering, dan neemt/nam u verplicht deel aan de (vroeg)pensioenregeling van Pensioenfonds Horeca & Catering. Bent/was u daarnaast in 1948 of eerder geboren en was u op 1 januari 1993 deelnemer aan het pensioenfonds, dan kon u in aanmerking komen voor een Overgangsuitkering. Er waren horecawerknemers waarop de Overgangsregeling niet van toepassing was.